Vpliv delovnega okolja na ravnanje izvajalcev revidiranja

V prispevku analiziramo vpliv delovnega okolja na ravnanje izvajalcev revidiranja. Na podlagi pregleda ugotovitev iz preteklih raziskav različnih avtorjev proučimo, kateri dejavniki vplivajo na delovno okolje izvajalcev revidiranja in s tem na njihovo ravnanje ter kako ti dejavniki vplivajo na zadovoljstvo izvajalcev revidiranja pri delu. Na začetku je opredeljen pojem delovnega okolja, kako poteka delo v revizijski skupini in sestava revizijske skupine. Dejavniki delovnega okolja so lahko pozitivni (ugodni) in negativni (neugodni) glede na vpliv na ravnanje izvajalcev revidiranja. Ugotovimo na primer, da lahko stres zaradi obremenitev dela in pomanjkanja časa zmanjša kakovost revidiranja. Delovna obremenitev zmanjša zadovoljstvo pri delu. Menjavanje revizorjev lahko zmanjša kakovost revidiranja zaradi povečanja konfliktov med revizorjem in revidiranim podjetjem. Ugotovimo, da dejavniki možnosti uravnavanja poklicnega dela in zasebnega življenja, možnosti napredovanja izvajalcev revidiranja ter izobraževanja in rasti izvajalcev revidiranja izboljšajo zadovoljstvo pri delu in s tem kakovost revidiranja. Na koncu prispevka na podlagi proučitve in ugotovitev iz preteklih raziskav podamo predloge za možno odpravo neugodnih in izboljšavo ugodnih dejavnikov delovnega okolja v revizijskih podjetjih.

Hristina Chagorska, dr. Daniel Zdolšek

SIR*IUS 4/2025